Главная • Бухгалтеру • Полезные статьи • Сотрудник заболел во время отпуска
Отпуск это хорошо, его ожидает каждый трудящийся, но иногда все происходит не так как ожидалось и вместо того чтобы лежать на тепло песке можно оказаться в больнице. Но как должна оформить документы бухгалтерская компания, предоставляющая бухгалтерские услуги?
Что положено в этом случае заболевшему работнику?
Если сотрудник заболел во время оплачиваемого отпуска, то тогда согласно законодательству отпуск может быть продлен или же перенесен. При этом оставшиеся дни сотрудник может отгулять когда ему будет угодно, за период своей болезни отпускник имеет право получить пособие по временной нетрудоспособности, только для этого он обязательно должен предоставить работодателю больничный лист.
Если заболели дети сотрудника?
К сожалению, законодательством не предусмотрено продление отпуска в случае заболевания ребенка или же члена семьи, кроме того он не имеет никакого права на получения пособия по временной нетрудоспособности. Больничный лист будет оплачен согласно законодательству с первого дня запланированного выхода сотрудника на работу.
Как оформить перенос или же продление отпуска?
Как действовать заболевшему во время отпуска сотруднику. Прежде всего, не делать из этого факта тайны, ведь только официальное подтверждение факта заболевания позволит оформить больничные документы и перенести отпуск на более благоприятное время. Для этого необходимо так же проинформировать свое непосредственное начальство, написать заявление и проинформировать компанию, которая предоставляет бухгалтерские услуги в Москве, а так же заполнить ряд документов и определится, будет сотрудник продлевать свой отпуск или же переносить его на более благоприятное для него время.
Продление отпуска без предупреждения
Некоторые несознательные граждане, заболев во время отпуска, продлевают его самостоятельно, что недопустимо законодательством и может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. Даже если сотрудник принесет больничный лист, но при этом не предупредил начальство свое, ему все равно будет зачислен прогул. После возвращения на рабочее место сотрудник обязательно в письменной форме должен объяснение по поводу своего отсутствия.
Перерасчет отпускных
Обычно, согласно закону РФ отпуске оплачивается предварительно, но если сотрудник сократил срок своего пребывания в отпуске, то у него возникает переплата отпускных. Лишнюю сумму, после перерасчета можно будет отнести на счет оплаты больничного листа. Если сотрудник продлевает отпуск, то тогда перерасчет не нужен.
Назначение и выплата пособия
Данная выплата может быть сформирована в случае беременности или же вследствие заболевания работника. Выплачивается она из двух источников это:
- первые два дня временной нетрудоспособности – оплачивает сам работодатель;
- начиная с третьего дня временной нетрудоспособности – больничный лист оплачивается за счет средств ФСС РФ
