Главная • Бухгалтеру • Полезные статьи • Оформляем беременность
За последние годы в стране наблюдается поднятие уровня рождаемости, сотрудниц, которые ожидают в своем семействе прибавление, становится все больше. Но к такому чудесному моменту готовятся не только будущие родители, но еще кадровая служба и бухгалтерская компания организации, где работает будущая мама.
И проблема не только в том, что надо будет найти человека, который возьмет на себя обязанности уходящей в декретный отпуск сотрудницы, но еще и собрать, оформить и подготовить ряд специальных документов, которые необходимы для оформления декретных и т.д. Гарантированное право.
В целях охраны здоровья будущей матери, а так же ее ребенка, законодательством закрепленные определенные правила, которые позволяют гарантировать нормальное протекание беременности. То есть на предприятии должны быть созданы определенные условия с более пониженными условиями труда, не должно быть сильных физических нагрузок или стрессовых ситуаций для беременной женщины.
Особенности регулирования работы и труда беременных перечислены в Трудовом кодексе РФ гл 41. Тут указываются право на особый режим труда, посещение врачей в рабочее время и при этом с сохранением среднего заработка. Особое внимание нужно уделить отпуску, который предоставляется по желанию женщины непосредственно перед наступлением отпуска по родам или же после него. При этом штатный или приходящий бухгалтер должен помнить, что наличие стажа при этом не имеет значения, его необходимо предоставить авансом.
Так же законодательством запрещено вызывать будущим матерей преждевременно из отпуска или же заменять его денежной компенсацией.
Отпуск и пособие по беременности и родам
Государственное социальное страхование дает возможность получить женщине пособие по беременности и родам. Сюда относятся не только женщины, которые работают на предприятии, но и студентки очной формы обучения, женщины, проходящие военную службу и так далее. Для того чтобы получить отпуск по беременности и родам будущая мать должна предоставить личное заявление, а так же оформленный согласно всем правилам и закону больничный лист. Данное пособие выплачивается не позднее, чем 10 дней с той даты, когда были предоставлены все необходимые документы.
Если два работодателя
Если женщина по совместительству работает на двух предприятиях, то оба работодателя должны ей предоставить отпуск и денежное пособие. Для этого ей в больнице, согласно законодательству должны предоставить несколько больничных листов, которые подтвердят положение женщины.
Единовременное пособие при рождении малыша
Не позднее через 6 месяцев. Родителям новорожденного малыша выплачивается единовременное пособие, за счет средств Фонда социального страхования РФ. Если родится два ребенка одновременно, то тогда сумма денежного пособия увеличивается в несколько раз. Чтобы получить эо пособие необходимо предоставить документы:
