Примечание
О том, в каком порядке работодатель может
оплачивать питание работников, читайте в разд. 16.3 "Оплата
питания работников" Практического пособия по НДФЛ.
Стоимость питания, которое вы предоставляете за счет
своих средств работникам, по общему правилу облагается пенсионными взносами.
Однако это правило действует, если условие о бесплатном питании предусмотрено в
трудовых и (или) коллективных договорах с работниками. Только в этом случае
стоимость питания сотрудников относится к расходам, принимаемым для целей
налогообложения прибыли (ст. 255, п. 25 ст. 270 НК РФ). Если же оплата питания
не указана в коллективном и (или) трудовых договорах, то данные расходы не
учитываются при исчислении налога на прибыль и, соответственно, не облагаются
пенсионными взносами на основании п. 3 ст. 236 НК РФ, п. 2 ст. 10 Закона N
167-ФЗ. Такой же позиции придерживаются и арбитражные суды (см., например,
Постановления ФАС Московского округа от 10.06.2009 N КА-А40/3892-09, от
22.05.2009 N КА-А40/4506-09, от 09.10.2008 N КА-А40/9421-08).
Примечание
Дополнительно о практике арбитражных судов по
вопросу обложения пенсионными взносами оплаты питания, предусмотренной и не
предусмотренной трудовым (коллективным) договором, вы можете узнать в
Энциклопедии спорных ситуаций по НДФЛ, ЕСН, взносам.
Подробнее о включении в налоговую базу сумм оплаты
питания работников вы сможете узнать в разд. 14.1 "Налогообложение ЕСН
оплаты питания работников" Практического пособия по ЕСН.
