Примечание
О том, в каком порядке работодатель может
оплачивать медицинское страхование работников, читайте в разд. 16.4 "Медицинское
страхование работников" Практического пособия по НДФЛ.
Работодатель вправе заключить договор добровольного
медицинского страхования (далее - ДМС) в пользу своих работников (ч. 3, 6 ст.
1, ч. 3 ст. 2 Закона РФ от 28.06.1991 N 1499-1 "О медицинском страховании
граждан в Российской Федерации").
С суммы страховых платежей (премий), уплачиваемых по
договору ДМС, платить пенсионные взносы не нужно. При этом срок действия договора
значения не имеет: если срок договора менее года, то руководствуемся п. 3 ст.
236 НК РФ, если срок договора год и более, то руководствуемся пп. 7 п. 1 ст.
238 НК РФ.
Напоминаем вам, что, по мнению налоговых органов,
действие п. 3 ст. 236 НК РФ не распространяется на организации, применяющие
упрощенную систему налогообложения. На этом основании чиновники могут
доначислить взносы на ОПС на страховые платежи (премии) по договорам ДМС со
сроком менее года. Подробнее по данному вопросу читайте в разд. 4.1.1.2
"Если страхователь применяет специальный налоговый режим".
Примечание
Дополнительную информацию по этому вопросу см.
в разд. 14.2 "Налогообложение ЕСН оплаты медицинской страховки"
Практического пособия по ЕСН.
