Еще раз напомним, что вопрос о том, надо ли платить
пенсионные взносы в том или ином случае, решается так же, как и вопрос о
необходимости уплаты ЕСН. Ведь объект и база для этих платежей идентичны (п. 2
ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, далее - Закон N 167-ФЗ).
Таким образом, начислять пенсионные взносы на
госпособия, которые вы выплачиваете своим работникам, вы не должны (пп. 1 п. 1
ст. 238 НК РФ).
Однако данное правило действует, если пособия
выплачиваются в соответствии с законами РФ, законами субъектов РФ или решениями
местных органов власти. А это значит, что вы имеете право не платить пенсионные
взносы только с тех пособий, которые вы назначили, рассчитали и выплатили в
порядке, размере и на условиях, установленных соответствующими законами
(решениями).
Допустим, что вы выплачиваете работнику пособие в
большем размере, чем установлено законом (решением). Тогда с суммы превышения в
большинстве случаев вам придется уплатить пенсионные взносы. Объясним, почему
"в большинстве", а не во всех таких случаях.
Дело в том, что выплата пособия в большем размере, чем
допускают законы (решения), может предусматриваться в трудовых договорах с
работниками, а может и нет.
В первом случае суммы доплат работникам вы учтете в
расходах при налогообложении прибыли. Следовательно, уплатите с этих доплат
пенсионные взносы (п. 2 ст. 10 Закона N 167-ФЗ, п. п. 15, 25 ст. 255, п. 1 ст.
236 НК РФ).
Во втором случае, наоборот - в расходы на прибыль
отнести указанные суммы вы не сможете, но от уплаты пенсионных взносов будете
освобождены (п. 2 ст. 10 Закона N 167-ФЗ, п. 3 ст. 236 НК РФ).
Примечание
Дополнительно по этому вопросу см. разд.
12.1 "Налогообложение госпособий ЕСН" Практического
пособия по ЕСН.
Рассмотрим особенности обложения пенсионными взносами
отдельных видов государственных пособий.
