Нередко организация направляет в поездку сотрудника,
с которым заключен договор гражданско-правового характера.
Можно ли считать такую поездку командировкой? Нет,
она командировкой не является. Ведь поездка осуществлена работником в рамках
гражданско-правовых, а не трудовых отношений с работодателем (ст. 166 ТК РФ).
Порядок обложения пенсионными взносами возмещаемых
затрат сотрудника на проезд и проживание идентичен порядку обложения ЕСН (п. 2
ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).
Примечание
О том, как облагаются ЕСН суммы возмещения
расходов такого сотрудника, читайте в разд. 13.1.5 "Если в
командировку едет внештатный сотрудник" Практического пособия по ЕСН.
